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摘要:,,在探究照护岗位职责制订的原则时,不应包含主观臆断和个人偏见,而应基于客观实际和工作需求。职责制订不应涉及个人情感、利益冲突和不切实际的期望,而应注重岗位职责的明确性、可行性和实际性。要避免过度强调个人责任而...