鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调职业技能培训和创业扶持，提高劳动者技能水平和就业竞争力；推动人才流动，促进人才合理分布；加强社会保障体系建设，提高社会保障覆盖面和保障水平。该局将致力于推动鄂伦春自治旗人力资源和社会保障事业持续发展，为当地居民创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 现状与挑战
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施

鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局肩负着推动地区经济社会发展的重要职责，致力于提高民生福祉，促进社会和谐稳定，随着时代的变迁和社会经济的发展，我们亟需制定新的发展规划，以更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展。

现状与挑战

1、经济发展新常态：当前，鄂伦春自治旗面临经济发展新常态的挑战，产业结构优化升级、创新驱动发展等要求不断提高，对人力资源的需求也在发生变化。

2、民生福祉需求增长：随着生活水平的提高，人民群众对社会保障、就业创业、劳动关系等方面的需求不断增长，对人力资源和社会保障工作提出了更高的要求。

3、数字化转型：信息化、数字化已成为现代社会发展趋势，鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局需要加快数字化转型，提高工作效率和服务质量。

发展规划目标

1、构建现代化人力资源市场：建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人才流动和优化配置，为鄂伦春自治旗经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、完善社会保障体系：健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障制度的公平性和可持续性。

3、加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才队伍素质，为鄂伦春自治旗经济社会发展提供智力支持。

4、推进数字化转型：加快人力资源和社会保障信息化、数字化建设，提高政务服务水平，方便群众办事。

主要任务与措施

1、深化人力资源市场改革

（1）完善人才市场体系：建立多层次、多元化的人才市场体系，促进人才流动和优化配置。

（2）加强人才引进和培养：加大人才引进力度，优化人才政策，吸引更多优秀人才来鄂伦春自治旗发展，加强本地人才培养，提高人才培养质量。

（3）推进职业技能培训：加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，满足企业用人需求。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障知晓率和参保率，实现社会保障全覆盖。

（2）提高社会保障水平：调整社会保障政策，提高社会保障待遇，确保人民群众基本生活。

（3）加强社会保障基金管理：规范社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、加强人才队伍建设

（1）优化人才结构：加大人才引进力度，吸引高层次人才来鄂伦春自治旗工作，加强本地人才培养，提高人才队伍整体素质。

（2）加强科技创新团队建设：支持企业组建科技创新团队，推动科技成果转化和应用。

（3）完善激励机制：建立科学的激励机制，激发人才的创新创造活力。

4、推进数字化转型

（1）加强信息化建设：加大信息化建设投入，完善信息系统，提高信息化水平。

（2）推进“互联网+人社”服务：运用互联网技术，提供在线服务、移动服务等多种服务方式，方便群众办事。

（3）加强数据共享：与其他政府部门和企业加强数据共享，实现数据互通互认，提高工作效率。

鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局最新发展规划旨在适应经济发展新常态，满足人民群众的需求，实现可持续发展，我们将以构建现代化人力资源市场、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、推进数字化转型为主要任务，努力为鄂伦春自治旗经济社会发展提供有力的人才支撑和智力支持。