永昌县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务及信息技术，能够维护图书馆日常秩序和保障读者服务质量。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务水平，以满足广大读者的需求。欢迎符合条件的应聘者前来报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地进行更新和升级，永昌县图书馆作为当地重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和推动图书馆事业的发展，永昌县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读空间贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏资源的维护和管理；协助读者使用图书馆的各项设施和服务；参与图书馆的阅读推广和读者活动组织。

要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力，有较强的组织协调能力和团队协作精神；熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、图书馆技术支持

职责：负责图书馆数字化建设，包括电子资源的管理和维护；处理图书借阅系统的技术问题；协助读者使用自助借还书机、查询机等设备。

要求：计算机或相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络技术和数据库管理，具备良好的问题解决和应变能力；有一定的项目管理经验者优先。

3、读者活动策划与执行

职责：策划并组织各类读者活动，如讲座、展览、阅读推广等；分析读者需求，提升图书馆活动的影响力和参与度；撰写活动报告和宣传文案。

要求：文科类专业大专以上学历，有较强的文字组织和表达能力；有良好的创意和策划能力，具备项目管理和团队协作能力；有相关从业经验者或有丰富的社会资源者优先。

招聘流程

1、报名：请前往永昌县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部门。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：对符合条件的候选人进行面试，评估其专业能力、综合素质和岗位适应性。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康，能胜任相应工作。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，享受国家规定的工资、社保等福利待遇，永昌县图书馆还提供良好的工作环境和广阔的发展空间，为员工提供在职培训和专业提升的机会，表现优秀的员工还有机会获得晋升和调岗的机会。

永昌县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，这离不开每一位员工的辛勤付出，我们真诚地邀请热爱图书馆事业、有敬业精神的您加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高国民素质贡献力量，期待您的加入，让我们一起在知识的海洋中遨游，共同创造美好的未来。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：永昌县图书馆人事部门

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXX

衷心感谢您的关注与支持，期待与您携手共进！