颍泉区图书馆正在招聘工作人员。招聘信息包括岗位名称、岗位职责、任职要求等详细信息。此次招聘旨在寻找热爱图书馆事业，具有相关专业知识和技能的人才加入团队，共同为读者提供更好的服务和体验。招聘过程公开透明，欢迎符合条件的人士积极报名。此次招聘是为了补充图书馆工作人员队伍，促进图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责及待遇
3. 发展前景

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地发展和完善，颍泉区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，颍泉区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘信息

1、招聘职位

本次招聘涉及以下职位：图书馆管理员、图书编目员、读者服务专员、信息技术部工作人员。

2、招聘人数

根据图书馆的发展需求和实际情况，本次计划招聘共计XX人。

3、招聘条件

（1）图书馆管理员：要求本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有团队合作精神。

（2）图书编目员：要求图书馆学、档案学等相关专业大专及以上学历；熟悉图书编目规则，具备一定的古籍整理和文献编目经验。

（3）读者服务专员：要求具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的文字功底和写作能力；能够处理读者咨询和投诉，组织策划阅读推广活动。

（4）信息技术部工作人员：要求计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的技术支持和问题解决能力。

4、招聘流程

（1）报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

（2）资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步合格人选。

（3）面试：初步合格人选需参加面试，面试时间和地点将另行通知。

（4）体检：面试合格者需进行体检，体检合格方可录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

岗位职责及待遇

1、岗位职责

（1）图书馆管理员：负责图书的借阅、归还、整理等工作，维护图书馆的秩序和环境。

（2）图书编目员：负责图书的编目、分类、整理等工作，保证图书资源的准确性和有序性。

（3）读者服务专员：负责读者咨询、投诉处理，组织策划阅读推广活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

（4）信息技术部工作人员：负责图书馆信息系统的维护和管理，提供技术支持和解决方案，保障图书馆信息化工作的顺利进行。

2、待遇

本次招聘的职位均为正式员工，享受颍泉区图书馆规定的薪酬待遇和福利，具体薪资和福利待遇将在面试后与员工进行详谈。

发展前景

加入颍泉区图书馆，您将有机会参与丰富的文化活动和项目，不断提升自己的专业技能和综合素质，图书馆将为您提供良好的发展空间和平台，让您在事业上取得更大的成就，图书馆还将不断完善员工培训和晋升机制，为员工的职业发展提供有力支持。

颍泉区图书馆诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，如果您热爱图书馆事业，愿意为读者的阅读和成长付出努力，请抓住这次机会，加入我们的团队，共同开创美好的未来，期待您的加入！