鄄城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人士加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到社会各界的关注，鄄城县图书馆作为本地区文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和业务发展需要，鄄城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

鄄城县图书馆本次招聘旨在引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆的现代化建设和创新发展，招聘岗位涵盖了图书管理、信息技术、读者服务等多个领域，为不同专业背景的人才提供了广阔的职业发展空间。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书资源的推广和阅读活动组织。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的图书管理经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）参与图书馆信息化项目的实施与推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备良好的编程能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，对图书馆信息化建设有浓厚兴趣。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织读者活动；

（2）负责阅读推广和文化建设工作；

（3）参与图书馆特色项目的开发与实施。

任职要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先考虑；

（2）热爱文化事业，具备较强的活动策划和组织能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至鄄城县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对应聘者进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的专业能力、综合素质及岗位匹配度；

4、体检：组织体检，确保应聘者身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、薪资：本次招聘的岗位薪资将根据个人能力、工作经验及岗位性质等因素进行核定；

2、社会保险：为员工提供完善的社会保险福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；

3、休假：享受国家法定节假日及带薪年假；

4、培训：提供丰富的职业培训和晋升机会，助力员工职业发展。

联系方式

如有意应聘，请将个人简历发送至鄄城县图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，如有疑问，请致电咨询：[联系电话]。

鄄城县图书馆诚挚地欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建书香社会、推动文化事业的发展贡献力量，让我们携手努力，共创美好未来！