东丰县图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，能够熟练操作现代化信息服务设备。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动文化事业发展。欢迎有志之士报名，共同为丰富群众文化生活贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 应聘方式及截止日期
6. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，东丰县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，东丰县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建和谐社会添砖加瓦。

招聘背景

随着东丰县图书馆的不断发展壮大，为了更好地服务读者和提高服务质量，我们急需引进一批具备专业技能和热情洋溢的人才，共同致力于图书馆的现代化建设和信息化发展，本次招聘旨在选拔一批优秀的图书馆专业人才，为图书馆的持续发展注入新的活力。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员（若干名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及管理工作；

（2）协助读者进行图书查询和推荐；

（3）负责图书馆的秩序维护和环境卫生工作；

（4）参与图书馆的信息化建设和数字化服务工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

2、图书馆信息技术员（若干名）

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机维护和网络安全工作；

（2）负责图书馆的数字化建设和信息化服务工作；

（3）协助读者使用电子资源和数字资源；

（4）参与图书馆信息系统的研发和优化。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机相关专业；

（2）熟悉计算机网络和信息系统，具备较强的技术实力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）有图书馆信息技术工作经验者优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个步骤：报名、资格审查、面试、笔试、体检、录用，报名者需提交个人简历、学历证明、相关资格证书等材料，通过资格审查的候选人将受邀参加面试和笔试，面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，笔试则主要测试应聘者的专业知识和能力，通过面试和笔试的候选人将进行体检，最后根据综合表现确定录用名单。

薪酬待遇

本次招聘的薪酬待遇将根据个人能力、工作经验和岗位需求进行核定，并参照东丰县图书馆的相关政策执行，我们将为每位员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，我们还为员工提供培训和晋升机会，让员工在职业生涯中不断发展和成长。

应聘方式及截止日期

有意应聘者请将个人简历和相关材料发送至东丰县图书馆招聘邮箱：[邮箱地址]，简历请注明应聘岗位，并附上个人近期照片，本次招聘截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将不再接受报名。

东丰县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待与您一起携手共进，共创美好未来，我们相信，通过本次招聘，我们将引进一批优秀的专业人才，为东丰县图书馆的持续发展注入新的活力，我们期待您的加入，共同为构建和谐社会添砖加瓦。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[邮箱地址] 地址：东丰县图书馆（详细地址） 我们期待与您的交流，共同为东丰县图书馆的发展贡献力量。