诸葛亮在发掘将领方面确实有着独到的眼光和成就，例如他发掘了姜维等优秀将领。对于魏延级别的将领，诸葛亮可能面临着多方面的挑战和困难。魏延作为蜀汉时期的重要将领，其能力和地位在蜀汉政权中是非常突出的。诸葛亮可能难以找到与魏延相当的人才，因为这样的将领需要具备出色的军事才能、政治智慧和领导能力等多方面的素质。诸葛亮在发掘将领的过程中，可能也受到了当时蜀汉政权内部各种因素的影响，例如人才储备不足、政治斗争等。这些因素都可能限制诸葛亮在发掘将领方面的选择和效果。虽然诸葛亮在发掘将领方面有着显著的成就，但发掘魏延级别的将领却需要多方面的条件和因素的支持。

诸葛亮的用人政策

诸葛亮在用人方面，注重德才兼备，以德为先，他认为，一个人的品德和才能是不可或缺的，而品德更是基础，这种用人政策，导致了一些有才能但品德不佳的人被忽视。

诸葛亮的发掘手段

诸葛亮在发掘将领方面，并没有采用有效的手段，他更多地依赖于自己的观察和实践经验，而没有建立起一套完善的选拔和推荐机制，这种发掘手段，导致了他无法广泛地发掘和选拔优秀人才。

诸葛亮的领导风格

诸葛亮在领导风格上，注重权力和控制，他喜欢亲自掌控一切，而不是将权力下放给下属，这种领导风格，导致了他无法充分发挥下属的才能和积极性。

蜀汉时期的政治环境

蜀汉时期，政治环境相对复杂，诸葛亮在蜀汉政权中担任要职，需要处理各种政治关系和矛盾，在这种情况下，他更多地关注于政治斗争和权力争夺，而不是将精力放在发掘将领和治理国家上。

魏延的特殊性

魏延是蜀汉时期的一位杰出将领，他的才能和勇气在蜀汉军队中备受赞誉，诸葛亮并没有发掘出像魏延这样级别的将领，这可能是因为魏延的才能和诸葛亮擅长的领域不同，诸葛亮更注重政治和军事策略，而魏延则更擅长于实战和指挥，诸葛亮可能没有意识到魏延的潜力，或者没有给予他足够的机会来展示自己的才能。

诸葛亮在发掘将领方面并没有取得显著的成就，可能受到多种因素的影响，他的用人政策、发掘手段、领导风格以及蜀汉时期的政治环境都可能限制了他发掘将领的视野和潜力，魏延的特殊性也可能导致诸葛亮没有意识到他的才能和价值，无论如何，诸葛亮的贡献和成就仍然是不容忽视的，他在蜀汉时期扮演了重要的角色。