周鸿祎发文称「讨好型人格很难赚大钱」，这句话对于职场人来说，有着深刻的启示。在职场中，我们应该保持独立、自主、自信的态度，而不是一味地迎合他人、讨好他人。只有这样，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，赚到更多的钱。我们也需要保持一颗强大的内心，不要被别人的评价所左右，坚持自己的信念和追求，这样才能在职场中走得更稳、更远。

我们需要明确什么是「讨好型人格」，讨好型人格通常指的是那些在职场中过于关注他人感受，而忽视自我感受的人，他们往往为了迎合他人而忽略自己的需求，甚至不惜牺牲自己的利益，这种人格特质却可能导致他们在职场中难以真正发挥自己的才华和能力，从而影响到他们的职业发展和收入。

为什么「讨好型人格」会难以赚大钱呢？这与职场中的竞争和合作密切相关，在职场中，竞争是不可避免的，每个人都在努力争取更好的机会和更高的待遇。「讨好型人格」往往过于关注他人的感受和需求，而忽视了自己的竞争力和价值，他们往往不敢轻易表达自己的意见和想法，生怕得罪他人或者影响团队合作，这种心态导致他们在竞争中处于劣势地位，难以获得更好的机会和更高的待遇。

「讨好型人格」在合作中也容易遇到难题，团队合作需要每个人发挥自己的特长和优势，共同完成任务。「讨好型人格」往往难以在团队中真正融入，他们可能会因为过于关注他人的感受和需求而忽略自己的价值和贡献，这导致他们在团队中容易被边缘化，无法真正参与到团队合作中。

职场人应该如何避免「讨好型人格」的影响呢？我们需要明确自己的价值和需求，在职场中不要过于关注他人的感受和需求而忽略自己的价值和贡献，我们需要勇敢表达自己的意见和想法，不要害怕得罪他人或者影响团队合作而不敢表达自己的意见和想法，我们需要积极参与竞争和合作，在竞争中展示自己的才华和能力争取更好的机会和更高的待遇；在合作中发挥自己的特长和优势为团队做出贡献。

「讨好型人格」对职场人的职业发展和收入确实会产生一定的负面影响，只要我们明确自己的价值和需求、勇敢表达自己的意见和想法、积极参与竞争和合作，就能避免这种人格特质带来的不良影响，从而在职场中取得更好的发展和成就。