女性比男性体重更小，为什么不全部选用女宇航员进入太空？这个问题其实涉及到多个方面，包括生理、心理、技术等等。虽然女性的体重普遍比男性轻，但是并不意味着所有女性的身体素质都适合太空旅行。太空旅行对宇航员的身体素质要求极高，包括耐力、力量、平衡感等等，而这些素质并不是所有女性都具备的。性别并不是决定一个人是否适合某个职业的唯一标准。除了身体素质之外，还需要考虑其他因素，比如教育、培训、经验等等。这些因素对于男性和女性来说都是非常重要的。虽然女性比男性体重更小，但是并不能简单地得出全部选用女宇航员进入太空的结论。在选择宇航员时，应该综合考虑多个因素，包括性别、身体素质、教育、培训、经验等等。

从生物学角度来看，女性在生育能力和雌激素等方面确实有一些优势，但这些优势在太空探索中并没有得到充分的利用，女性的身体结构和男性也有所不同，例如女性的骨骼密度比男性小，这意味着女性在太空中的适应能力可能不如男性，女性在太空探索中还会面临一些特殊的生理问题，如太空辐射对女性身体的影响等。

从物理学角度来看，太空探索需要宇航员具备强大的肌肉力量和耐力，这些方面男性和女性并没有明显的差异，太空探索还需要宇航员具备丰富的专业知识和经验，这些方面男性和女性都可以胜任。

在心理学方面，虽然女性在心理上和男性有所不同，但并没有明显的优劣之分，女性在团队合作和沟通能力方面可能具有优势，而男性在解决问题和创新能力方面可能更擅长，这些差异在太空探索中并没有得到充分的体现。

除了生物学、物理学和心理学因素外，社会和文化因素也是影响女性参与太空探索的重要因素，历史上，女性在太空探索中的参与度确实比较低，这在一定程度上是由于社会和文化传统对女性的角色和地位的限制，随着社会的进步和女性地位的提高，女性参与太空探索的机会也在逐渐增加。

虽然女性在体重上比男性有优势，但这不意味着全部选用女宇航员进入太空就是最佳的选择，太空探索需要综合考虑多个因素，包括生物学、物理学、心理学以及社会和文化因素等，男性和女性在太空探索中都可以发挥各自的优势，因此应该根据任务需求和宇航员的综合素质来选拔合适的宇航员。

为了推动社会的性别平等和进步，提高太空探索的多样性和包容性，我们应该加强对女性的教育和培训，提高女性在科技领域的比例和参与度，在未来的太空探索中，我们应该看到更多女性的身影和贡献。