面对工作能力不如自己的人升职加薪，需要保持冷静和客观的态度。要认识到每个人都有自己的优点和不足，不能因为别人的升职加薪而自卑或沮丧。要提高自己的工作能力和竞争力，通过学习和实践来不断提升自己的专业技能和综合素质。也要了解公司的晋升机制和薪酬体系，明确自己的职业发展方向和目标。要保持积极的心态和信心，相信自己能够胜任更高层次的工作和获得更好的薪酬待遇。

1、保持冷静，调整心态：尽管我们可能感到不解或不满，但升职加薪是公司内部决策的结果，我们应该尊重公司的决定，意识到每个人都有自己独特的优点和长处。

2、分析自身，提升能力：从自身出发，分析自己的优点和不足，通过学习和努力，提高自己的专业技能、团队协作能力、沟通能力等，以更好地展现自己的才华。

3、积极沟通，寻求机会：主动与公司领导沟通，表达自己的想法和意愿，参加公司的培训和学习活动，提高自己的专业技能和知识水平，为未来的职业发展打下良好的基础。

4、保持专业，建立人脉：在职场中，建立广泛的人脉关系也是非常重要的，通过与同事、领导和客户的交流互动，我们可以更好地了解公司的运营和发展情况。

5、寻找新的机会和发展方向：当我们面对工作能力不如自己的人升职加薪的情况时，我们也可以寻找新的机会和发展方向，这时，我们需要对自己的职业兴趣和才能进行全面的分析。

通过以上五个方面的努力和调整，我们可以更好地应对职场挑战，展现自己的才华和能力，从而获得更好的职业发展机会。