年底绩效大概率是C，要不要辞职？这是一个需要仔细考虑的问题。你需要评估自己的能力和表现，看看是否达到了公司的要求。如果你的能力和表现确实不佳，那么辞职也许是一个明智的选择。如果你的能力和表现一直很好，但是公司的绩效评估体系存在问题，那么你需要考虑的是如何与公司沟通，寻求改善绩效评估体系的方法。你还需要考虑辞职后的发展方向和计划。如果你已经找到了更好的工作机会，那么辞职也许是一个不错的选择。如果你还没有找到更好的工作机会，那么你需要谨慎考虑，确保辞职不会对你的职业发展产生负面影响。年底绩效大概率是C，是否辞职需要综合考虑多个因素，做出明智的决策。

我需要明确自己的立场和目标，我来到这里是为了追求事业的成功和个人的成长，现在看来，公司的环境和氛围似乎并不利于我的发展，领导对工作的态度和期望，以及公司未来的发展方向，都让我感到困惑和不安。

我需要考虑自己的能力和潜力，虽然我在这家公司工作了一段时间，但我感觉自己并没有得到充分的发挥和锻炼，公司的业务模式和流程似乎过于繁琐和复杂，让我无法充分发挥自己的才华和能力，公司的培训和发展机会也有限，让我无法继续提升自己的能力和竞争力。

辞职并不是一件容易的事情，我需要认真考虑自己的辞职原因和目的，是否因为公司的环境和氛围让我感到不适？还是因为我的能力和潜力没有得到充分的发挥？或者是为了寻找更好的机会和发展空间？无论是什么原因，我都需要明确自己的目的和计划，并为之付出努力。

我也需要考虑辞职后的生活和职业发展方向，我是否有明确的职业规划和目标？是否有足够的资金和技能来支持自己的生活和职业发展？如果没有明确的计划和目标，那么辞职可能会让我陷入更加迷茫和不安的状态。

我是否应该辞职需要考虑多方面的因素和问题，我需要明确自己的立场和目标，考虑自己的能力和潜力，以及考虑辞职后的生活和职业发展方向，我也需要认真权衡利弊，做出最适合自己的决定。

如果最终决定辞职，那么我会积极寻找更好的机会和发展空间，并为之付出努力，如果不辞职，那么我也会尽力适应公司的环境和氛围，发挥自己的能力和潜力，为公司的发展贡献自己的力量。

在这个过程中，我会保持积极的心态和态度，面对困难和挑战时保持冷静和理性，我相信，只要我坚持不懈地努力下去，无论选择什么样的道路都会取得成功和收获。