多名90后干部落马，引发社会关注。这些年轻干部原本有着光明的未来，却为何早节不保？或许，他们缺乏足够的政治素养和职业道德，没有树立正确的价值观和权力观，导致在金钱和利益面前失去了自我。监督和惩戒机制的不足也为他们的腐败行为提供了可乘之机。，，我们也不能一概而论，认为所有90后干部都会走上这条不归路。许多90后干部在岗位上兢兢业业，克己奉公，用自己的智慧和才能为国家和人民做出了贡献。他们注重学习和实践，不断提高自己的政治素养和业务能力，成为了新一代的领导力量。，，我们应该加强对90后干部的教育和引导，让他们树立正确的价值观和权力观，增强政治素养和职业道德。建立健全的监督和惩戒机制，防止腐败行为的发生。对于已经落马的90后干部，我们应该依法依规进行严肃处理，以儆效尤。

年轻干部队伍已经成为我国干部队伍的重要组成部分，他们充满活力和创造力，为推动我国各项事业的发展做出了重要贡献，随着社会的快速发展和竞争的加剧，年轻干部队伍也面临着越来越多的挑战和诱惑，一些年轻干部在金钱、权力、美色等方面失去了自我，走上了违法犯罪的道路。

为什么这些年轻干部会“早节不保”呢？理想信念缺失是其中一个重要原因，理想信念是干部的精神支柱，是保持清正廉洁的根本动力，一些年轻干部在成长过程中，由于缺乏正确的价值观和人生观，导致理想信念缺失，他们往往把金钱、权力、美色等视为追求目标，而忽视了为人民服务、为社会贡献的根本宗旨。

自我约束力不足也是导致年轻干部“早节不保”的一个重要原因，年轻干部由于缺乏经验和自我约束力，往往容易受到外界的诱惑和干扰，他们可能会在面对金钱、权力、美色等方面的诱惑时，失去自我控制能力，从而走上违法犯罪的道路。

监督机制不完善也是一个不可忽视的原因，当前，一些单位对年轻干部的监督机制还不够完善，一些年轻干部可能会利用监督机制的漏洞，进行权钱交易、权色交易等违法行为，一些单位对年轻干部的教育和培训也不够重视，导致年轻干部缺乏必要的法律知识和道德观念。

如何防止年轻干部“早节不保”呢？加强理想信念教育是防止年轻干部“早节不保”的关键，要通过加强教育和培训，引导年轻干部树立正确的价值观和人生观，增强他们的理想信念和宗旨意识，要教育他们正确看待金钱、权力、美色等问题，保持清正廉洁的作风。

提高自我约束力是防止年轻干部“早节不保”的重要措施，要通过加强学习和实践，增强年轻干部的自我控制能力，要引导他们树立正确的权力观和地位观，明确自己的角色和定位，做到廉洁自律。

完善监督机制是防止年轻干部“早节不保”的重要保障，要加强单位内部和外部对年轻干部的监督力度，建立健全的举报制度和惩戒机制，要加强年轻干部的法律知识和道德观念教育，提高他们的法律意识和道德水平。

多名90后干部落马的事件应该引起我们的高度重视和深刻反思，只有通过加强理想信念教育、提高自我约束力以及完善监督机制等措施的实施，才能有效防止年轻干部“早节不保”的问题发生，我们也要认识到年轻干部队伍的重要性以及他们面临的种种挑战和诱惑，让我们共同努力为打造一支清正廉洁、高效能干的年轻干部队伍而奋斗！