近日，网上疯传四川一学院保洁员因无法负担房租而睡在厕所的消息。该保洁员表示，因经济困难，她只能选择在厕所过夜，每天仅睡几个小时。该消息引发社会广泛关注，许多人纷纷对学院的住宿条件提出质疑。，，针对此事，该学院回应称，该保洁员是临时工，因家庭原因无法负担房租，学院已为她提供临时住所。学院也承认，该保洁员的住宿条件确实需要改善，将尽力解决这一问题。，，该事件再次引发公众对学院住宿条件的关注。一些网友呼吁学院应该加强对学生的关怀，改善住宿条件，为学生提供更好的学习环境。也有网友表示理解该保洁员的困境，希望社会能够给予他们更多的关注和帮助。

据爆料，该保洁员因工作原因需要每天早起打扫卫生，但由于条件限制，她只能睡在厕所里，这个条件引起了网友的广泛讨论，有人认为这是学院对保洁员的待遇不公，也有人认为这是保洁员自己的问题，不应该将责任推给学院。

面对舆论的质疑，该学院进行了回应，学院表示，该保洁员是外包公司的员工，与学院没有直接的关系，学院也提供了宿舍等住宿条件，但保洁员因为个人原因选择了睡在厕所，学院还表示，他们将会加强对外包公司的管理，确保员工的待遇得到保障。

这个回应并没有完全平息舆论的质疑，有人认为，即使是外包公司的员工，学院也有责任提供基本的住宿条件，也有人认为，保洁员选择睡在厕所是个人原因，但这也反映了保洁员的工作条件和生活状态。

在这个事件中，我们可以看到舆论对于保洁员的待遇和生活状态有着高度的关注，这也提醒我们，应该更加关注基层员工的权益，为他们提供更好的待遇和生活环境。

我们应该加强对基层员工的保障，无论是正式的员工还是外包公司的员工，都应该享受到基本的待遇和生活保障，学院应该提供基本的住宿条件，保证员工的基本生活需求得到满足。

我们应该提高基层员工的社会地位，在社会中，基层员工往往被视为弱势群体，他们的权益容易受到侵犯，我们应该尊重基层员工的劳动成果，理解他们的辛苦付出，为他们争取更多的权益。

我们应该建立完善的保障制度，针对基层员工的工作特点和生活状态，建立完善的保障制度是非常必要的，这不仅可以保障基层员工的权益，也可以提高员工的工作积极性和工作效率。

四川一学院保洁睡厕所的事件引起了广泛关注，同时也提醒我们要更加关注基层员工的权益，我们应该加强对基层员工的保障、提高社会地位、建立完善的保障制度，为员工提供更好的待遇和生活环境。